Выступление Директора ТОГБУ СОН "Центр социальных услуг для населения Сосновского района" Нагайцевой Н.В.
Направления деятельности ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Сосновского района» по повышению эффективности социальной защиты населения».
Современная система социальной защиты населения представляет собой систему мер и гарантий, установленных действующим законодательством, которые обеспечивают удовлетворение базовых потребностей, создание оптимальных условий жизни тем гражданам, которые не могут самостоятельно справиться с наступлением социальных рисков.
ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Сосновского района осуществляет деятельность в соответствии с предметами, целями и видами деятельности учреждения определённых уставом.
Целями деятельности учреждения являются:
- предоставление надомного социального обслуживания;
- предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, семьям, в том числе имеющим детей;
- содействие в оказании отдельным категориям граждан помощи в реализации их законных прав и интересов.
Одно из направлений деятельности учреждения – это предоставление социального обслуживания на дому. Постановлением администрации Тамбовской области № 184 от 26.02.2013г. определён перечень социальных услуг: социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые, социально-экономические. На сегодняшний день в учреждении работает 5 отделений надомного социального обслуживания, в которых трудятся 118 социальных работников и обслуживают в соответствии с государственным заданием 827 граждан пожилого возраста.
Работники учреждения выявляют граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в надомном социальном обслуживании, а также граждан, нуждающихся в стационарном обслуживании.
Контингент наших подопечных чрезвычайно разнообразен по возрасту, состоянию здоровья, по способности к самообслуживанию, по материально-бытовым условиям.
Среди обслуживаемых граждан 35%, которые проживают в домовладениях без удобств. Доля обслуживаемых граждан, имеющих газовое отопление, водоснабжение, водоотведение 14,5%. У остальных обслуживаемых в домовладениях частичные удобства - либо газовое отопление, либо водопотребление.
В рабочем посёлке Сосновка на обслуживании состоит 10,6%, по отдалённости от р.п. Сосновка в радиусе до 20 км обслуживаются – 36, 1 %; - до 30 км – 17,1%, более 30 км – 36,2%.
В дальнейшем оказание социальных услуг населению должны предоставляться с учётом оценки индивидуальной нуждаемости.
Социальный работник должен делать всё от него зависящее, чтобы обеспечить пожилому человеку возможность жить у себя дома как можно дольше.
Немаловажную роль в эффективной системе социальной защиты играет работа по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, имеющим льготный статус, на территории нашего района проживает 7578 граждан.
Для каждой категории - ветераны, инвалиды, труженики тыла, участники ликвидаций радиационных аварий, ветераны труда - нормативно-правовыми документами определены соответствующие выплаты, компенсации.
Для своевременного предоставления компенсаций за жилищно-коммунальные услуги учреждение ежемесячно обменивается информацией с поставщиками коммунальных услуг. На сегодняшний день мы сотрудничаем с 27 поставщиками коммунальных услуг. Выплаты на компенсацию гражданам за оплату ЖКУ за 9 мес. текущего года составили более 40 млн. руб.
3693 граждан, проживающих на территории района, являются получателями ежемесячных денежных выплат согласно своей льготе: это труженики тыла, ветераны труда, ветераны труда Тамбовской области, члены семей ветеранов боевых действий.
Для своевременного получения компенсационных выплат и льгот учреждение сотрудничает с 4 кредитными организациями: «Сбербанк России», «Россельхозбанк», Моршанский и Тамбовский почтамты.
Двум автотранспортным предприятиям учреждение возмещает денежные расходы по проезду отдельных льготных категорий граждан.
Для семей и граждан, чей совокупный доход более 15% расходуется на оплату коммунальных услуг ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Сосновского районы» предоставляет субсидию по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги. На 1 ноября 2014 года количество субсидированных граждан составило 1875 семей, в 2013г – 1686 семей.
Важное направление в работе учреждения – это работа с семьями и детьми.
Прежде всего – это многодетные семьи, в нашем районе их 175. Для них предусмотрено 19 видов социальной поддержки. С января 2013 года вступил в силу Закон области «О ежемесячной выплате на третьего и последующего ребенка, рожденного в семье, имеющей среднедушевой доход ниже сложившегося среднедушевого дохода населения Тамбовской области», на основании данного документа, получателями этого пособия за 2013 г. была 31 семья, а за 9 месяцев 2014г. - 41 семья.
В соответствии с Законом области от 29.06.2012 № 159-З «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, имеющих детей, беременных женщин», осуществлялся прием документов для назначения ежемесячной выплаты беременным женщинам, страдающим анемией, детям первого года жизни. За 9 месяцев текущего года оформлено 128 личных дел получателей пособия на детей первого года жизни, за тот же период прошлого года 82 получателя.
На 1.10.2014 года пособие по уходу за детьми до 1,5 лет получают 237 семей, хотя в конце 2013 года получателями данного вида пособия являлись 164 семьи.
За 9 месяцев текущего года получателями ежемесячных пособий на детей стали 1126 семей, в которых проживают 1618 детей, на 1 октября 2013г получателей пособий было 980 семей (1383 ребёнка).
Сегодня на территории района 1012 граждан являются получателями компенсации за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях, реализующих программу дошкольного образования. В 2013 г получателями данной денежной компенсации были 887 граждан.
Специалистами учреждения ведется активная работа по организации отдыха и оздоровления детей и подростков Сосновского района. В 2013 году 329 детей отдохнули в детских лагерях и оздоровительных учреждениях,
в 2014 году за 9 месяцев - 224 ребёнка.
Большая работа проводиться по оказанию государственной социальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Организуются выезды по месту проживания граждан с целью материально-бытового обследования. В текущем году с 5 гражданами управление социального развития заключило социальные контракты на разведение личного подсобного хозяйства.
В учреждение обращаются студенты за справками для дальнейшего получения социальной стипендии.
Управление социального развития области с 2011г. возложило отдельные функции по осуществлению опеки и попечительства в отношении недееспособных совершеннолетних граждан на подведомственные учреждения. Специалисты ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Сосновского района» выявляют граждан, нуждающихся в опеке и попечительстве, проверяют условия жизни граждан, находящихся под опекой. Всего в районе на 1 октября текущего года 66 опекаемых граждан.
С октября 2013 года на учреждение возложены задачи по реализации прав лиц из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на предоставление жилых помещений.
В 2014 году ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Сосновского района» продолжает вести работу с семьями, находящимися в социально опасном положении. В течение всего года сотрудники учреждения совместно с комиссией по делам несовершеннолетних, органами опеки и попечительства, органами местного самоуправления обследуем жилищно-бытовые условия. Специалисты проводят целенаправленную работу с целью оказания помощи таким семьям, предоставляют меры социальной поддержки, чтобы семья смогла преодолеть кризисную ситуацию и дети в таких семьях почувствовали родительскую заботу ласку.
Для улучшения демографической ситуации совместно с учреждением здравоохранения, осуществляется социальное сопровождение беременных женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
На 01.10.2014 г. в районе проживают 65 семей, имеющих детей- инвалидов, из них 12 детей-инвалидов в настоящее время поставлены на социальное сопровождение.
Таким образом, работники нашего учреждения сопровождают жителей района от рождения, выплачивая соответствующие пособия до смерти, выдавая пособие на погребение безработным лицам допенсионного возраста. Снисходительное название из прошлых лет – «собес» едва ли характеризует современную сложную и многоплановую систему социального обслуживания и социальной поддержки граждан.
47% наших сотрудников трудятся в учреждении более 10 лет, из которых 12% более 20 лет. За последние три года 25 работников повысили свою квалификацию на курсах повышения квалификации, 5 сотрудников заочно получили высшее образование, 3 в университете им. Державина, в рамках целевой контрактной подготовки по специальностям «Социальная работа» и «Социальная педагогика», но этого считаю недостаточно.
На сегодняшний день, для соответствия работников современным требованиям, необходимо повышать профессиональную подготовку через обучение на курсах повышения квалификации.
У нас впереди есть важные задачи: повысить доступность, качество и безопасность предоставляемых услуг, но первостепенная задача – это повышение эффективности труда работников.
Резолюция и рекомендации общественных слушаний
| 